Assistant(e) réalisateur

• Expliquer les responsabilités et tâches de l’assistant réalisateur.
• Identifier le rôle de l’assistant réalisateur dans la production d’un film.
• Organiser et planifier les activités pré-tournage.
• Élaborer un plan de travail détaillé avec l’équipe de production.
• Mettre en œuvre des techniques de communication sur le plateau.
• Superviser le déroulement des prises de vue avec l’équipe technique.
• Coordonner les répétitions et horaires des acteurs.
• Assurer une communication claire sur les attentes artistiques.
• Élaborer et ajuster le planning de tournage en fonction des contraintes logistiques.
• Anticiper et résoudre les retards ou problèmes éventuels sur le plateau.

Module 1: Comprendre le Rôle de l’Assistant Réalisateur

• Expliquer les responsabilités et les tâches clés de l’assistant réalisateur.
• Identifier son rôle dans le processus de production d’un film.

Module 2: Préparer le Tournage

• Organiser et planifier les activités préalables au tournage.
• Élaborer un plan de travail détaillé en collaboration avec l’équipe de production.

Module 3: Coordonner sur le Plateau de Tournage

• Mettre en œuvre des techniques de communication efficaces sur le plateau.
• Superviser le bon déroulement des prises de vue en collaboration avec l’équipe technique.

Module 4: Gérer les Acteurs

• Coordonner les répétitions et les horaires des acteurs.
• Assurer une communication claire pour garantir la compréhension des attentes artistiques.

Module 5: Gérer le Planning de Tournage

• Élaborer et ajuster le planning de tournage en fonction des contraintes logistiques.
• Anticiper et résoudre les éventuels retards ou problèmes sur le plateau.

Module 6: Gérer les Accessoires et Costumes

• Organiser la préparation, la disponibilité et l’utilisation des accessoires et des costumes.
• Collaborer avec les départements appropriés pour garantir la cohérence visuelle.

Module 7: Suivre la Script

• Coordonner avec la scripte pour assurer la continuité du scénario.
• Gérer les modifications nécessaires pendant le tournage.

Module 8: Communiquer et Diriger

• Utiliser des compétences de communication et de leadership pour maintenir une collaboration efficace sur le plateau.

Module 9: Faciliter les Réunions de Production

• Organiser et faciliter les réunions de production pour assurer une communication claire entre tous les membres de l’équipe.

Module 10: Gérer les Situations d’Urgence

• Développer des compétences pour gérer efficacement les situations d’urgence sur le plateau de tournage.
• Mettre en place des plans d’action pour résoudre rapidement les problèmes imprévus.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous faire part de vos besoins lors de l’inscription. Chaque demande sera examinée avec attention. Si nécessaire, nous vous orienterons vers un organisme spécialisé. Également, vous pouvez consulter notre page dédiée ici : https://artworkvfx.com/handicap/ Matériel nécessaire pour cette formation : • Un ordinateur • Un accès internet à débit suffisant pour de la visio • Un micro Cette formation prépare les candidats aux métiers suivants : Assistant(e) réalisateur Modalités d’animation : • Nombre de stagiaires : 6 personnes maximum • Intervenants : professionnels dans le domaine et aguerris aux méthodes pédagogiques • Formation à distance en visio avec exercices en inter-sessions. (Pour les entreprises : la formation peut se dérouler intra-entreprise et dans leurs locaux) Méthodes pédagogiques : Méthodes démonstrative et active. L’apprenant visualise et mémorise pendant que le formateur s’exécute. Puis, le stagiaire reproduit les actions du formateur par une situation concrète. Outils techniques de la visio : Lors de la convocation, vous recevrez la procédure pour vous connecter (logiciel, lien et accès pour la visio) Outils pour favoriser le projet d'insertion professionnelle : Accompagnement renforcé et personnalisé : • Coaching en groupe pendant la formation : Accompagnement sur-mesure par le(s) formateur(s) spécialisés dans la profession visée. • Echanges collectifs pour partager sur les expériences et briser l'isolement. • Réseaux locaux : Le formateur guide les bénéficiaires dans l’utilisation de LinkedIn pour optimiser leur profil, cibler des entreprises locales, et contacter des recruteurs. La procédure en cas d'abandon vous sera envoyée lors d'une demande via notre formulaire de notre formulaire.