Administrateur spectacle et culturel

• Identifier les différentes productions artistiques.
• Comprendre le cadre légal et fiscal des structures artistiques.
• Monter un projet artistique en suivant les étapes nécessaires.
• Approfondir la connaissance du droit des contrats dans le spectacle.
• Gérer efficacement la paie dans le domaine artistique.
• Rechercher des partenariats, mettre en place la médiation culturelle, le mécénat, et le sponsoring.
• Maîtriser les aspects de la billetterie dans l’industrie du spectacle.
• Mettre en place des ERP et assurer un accueil adapté aux PMR.
• Connaître la législation régissant la production, la diffusion, et l’accueil des spectacles.
• Gérer de manière efficace un projet artistique en organisant et coordonnant les différentes phases.

Module 1: Identifier les productions de spectacle

• Distinguer les différents types de productions artistiques.
• Reconnaître les spécificités de chaque genre de spectacle.

Module 2: Maîtriser le cadre légal/fiscal et les formes juridiques

• Comprendre le cadre légal et fiscal des structures dans le spectacle.
• Analyser les formes juridiques adaptées aux activités artistiques.

Module 3: Monter un projet artistique

• Acquérir les compétences pour élaborer un projet artistique.
• Organiser les étapes du montage de projet.

Module 4: Approfondir le droit des contrats et explorer l’écosystème du spectacle

• Analyser le droit des contrats dans le spectacle.
• Explorer l’écosystème du spectacle et les droits d’auteurs.

Module 5: Gérer la paie dans le spectacle

• Comprendre les obligations sociales liées à la gestion de la paie.
• Maîtriser la réalisation des fiches de paie et déclarations.

Module 6: Rechercher des partenariats, médiation culturelle, mécénat, et sponsoring

• Acquérir des compétences en recherche de financements et partenariats.
• Explorer la médiation culturelle, le mécénat, et le sponsoring.

Module 7: Approfondir la billetterie et la médiation culturelle

• Comprendre les aspects de la billetterie dans l’industrie du spectacle.
• Approfondir la médiation culturelle.

Module 8: Maîtriser les ERP et l’accueil des PMR

• Acquérir des compétences pour gérer les Établissements Recevant du Public (ERP).
• Mettre en place un accueil adapté aux personnes à mobilité réduite.

Module 9: Connaître la législation du spectacle

• Explorer les lois régissant la production, la diffusion et l’accueil des spectacles.
• Comprendre les obligations légales.

Module 10: Gérer efficacement un projet artistique

• Acquérir les compétences pour gérer un projet artistique de manière efficace.
• Organiser et coordonner les différentes phases d’un projet artistique.

Nos formations sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Merci de nous faire part de vos besoins lors de l’inscription. Chaque demande sera examinée avec attention. Si nécessaire, nous vous orienterons vers un organisme spécialisé. Également, vous pouvez consulter notre page dédiée ici : https://artworkvfx.com/handicap/ Matériel nécessaire pour cette formation : • Un ordinateur • Le logiciel installé • Un accès internet à débit suffisant pour de la visio • Un micro À la fin de la formation, le candidat sera en capacité de comprendre et avoir les bases d'administrateur spectacle. Cette formation prépare les candidats aux métiers suivants : Administrateur spectacle et culturel. Modalités d’animation : • Nombre de stagiaires : 6 personnes maximum • Intervenants : professionnels dans le domaine et aguerris aux méthodes pédagogiques • Formation à distance en visio avec exercices en inter-sessions. (Pour les entreprises : la formation peut se dérouler intra-entreprise et dans leurs locaux) Méthodes pédagogiques : Méthodes démonstrative et active. L’apprenant visualise et mémorise pendant que le formateur s’exécute. Puis, le stagiaire reproduit les actions du formateur par une situation concrète. Outils techniques de la visio : Lors de la convocation, vous recevrez la procédure pour vous connecter (logiciel, lien et accès pour la visio) Outils pour favoriser le projet d'insertion professionnelle : Accompagnement renforcé et personnalisé : • Coaching en groupe pendant la formation : Accompagnement sur-mesure par le(s) formateur(s) spécialisés dans la profession visée. • Echanges collectifs pour partager sur les expériences et briser l'isolement. • Réseaux locaux : Le formateur guide les bénéficiaires dans l’utilisation de LinkedIn pour optimiser leur profil, cibler des entreprises locales, et contacter des recruteurs. La procédure en cas d'abandon vous sera envoyée lors d'une demande via notre formulaire de notre formulaire.